記滄州鹽業集團溴素公司
溴素是滄鹽集團的三大傳統產業之一。2017年2月重組成立溴素有限公司以來，在經理李東亮、總支書記周慶勇的帶領下，溴素產業干部職工認真落實集團公司決策部署，持續推進管理升級、產業升級，使溴素產業逐步發展成為集團公司的盈利大戶，連續多年被集團公司評為先進單位，溴素公司黨總支還被滄州市國資委授予“先進基層黨組織”稱號。
成績的取得并不是一蹴而就的，這里面傾注了溴素公司干部職工大量的心血和汗水。
2017年溴素公司成立后，針對落后的操作工藝和設備設施，經理李東亮按照集團公司產業升級的目標，投入大量資金，帶領干部職工先后對廠區及設備進行升級改造。將溴素二廠水泥吹出塔改造為纏繞式玻璃鋼塔 ，對危舊房屋進行拆除，對硫磺燃燒車間、職工餐廳進行整體搬遷，供電設施改造成集成箱式變壓器；將溴素三廠吹出塔內主鹵水管道改為外置，更換了鹵泵和吹出塔填料，對鹵水供鹵管道進行整改，廠區全面硬化，兩個溴素廠面貌為之一新。
為了追趕上國內先進溴素廠的工藝水平，李東亮先后多次帶領技術骨干，深入山東等地的同類企業取經，向公司領導、業內專家求教。2018年，投入78.6萬元對兩廠DCS系統進行了全面升級，實現了遠程自動化中控操作。操作人員坐在顯示屏前，就可以對全廠的各項工藝環節、操作流程進行全方位監控，不僅有效提升了操作安全，而且電子化控制與反饋系統也使物料的投放更加精細。
追求卓越永無止境。從2019年到2020年，溴素公司又先后進行了鍋爐技改工程，將燃煤鍋爐更新為節能低排放燃氣鍋爐；先后增加了DCS組態軟件系統、人員定位系統、安全管理平臺系統、自動化控制儀表SIS系統。
2021年底，為進一步強化各個生產環節運行管理，降低設備故障率，提升工藝標準，降低流失浪費，提升吸收率，按照專家在設計診斷指出工藝設計的問題，溴素公司利用停產后和今年開工生產前的時間，積極推進兩廠設計升級改造工作。為爭取時間，溴素公司領導和兩廠干部職工加班加點，與時間賽跑，終于在3月底圓滿完成了升級改造的各項工作，保障了2022年度的溴素生產。然而，在測試階段，正趕上第二次疫情封控。為保證測試成功，包括李東亮等溴素公司7名總支委員在內的50多名干部職工從4月1日至8日全部在廠值守，并克服原材料進廠難的困難，一邊測試一邊改進，做到了防疫生產兩不誤。而二廠廠長高文強、三廠廠長闞耀睿更是連續12天堅守在廠里。
大家的付出沒有白費。通過一系列改進，溴素公司真正實現了產業升級，從安全、環保、操控、到設備設施等各個方面實現了質的跨越。如今的兩個溴素廠，生產各區域劃分明確，全面實現了遠程自動化控制，可實時監控生產區域人員動向，自動識別高危區域人員數量，對跨區域以及區域內人員超員情況進行及時報警提醒。
看著幾年連續技改換來的可喜局面，李東亮的目標放得更加長遠，“下一步，我們將致力于現有系統的互通互聯，使所有系統不斷迭代升級，提升穩定性和實用性，真正實現科學技術為安全生產服務，實現產業再升級。”
在產業升級取得可喜成績的同時，溴素公司也將加強管理、實現管理升級作為工作的重要突破口。
他們積極加強雙控機制建設及現場安全管理，深入開展“春季安全大檢查”、“安全生產月”活動以及事故應急救援演練，加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作，積極推行隱患排查和風險辨識管理體系。為提高職工綜合素質、提高安全管理水平，溴素公司制定了詳細的培訓計劃。2017至2021年先后舉辦包含安全操作規程、開車注意事項、應急器材使用方法、應急救援、重大危險源操作技能、安全防范等各種類型培訓班60余期，并根據實際情況對新員工進行三級培訓教育、職業危害及職業衛生知識、雙控安全培訓教育，使安全管理水平得到較大提升。
為了充分調動職工積極性，溴素公司著力改進職工薪酬管理，結合實際引進積分制管理體系，將平時工作表現、實際業務操作水平、工作場所、宿舍環境、工作日志都納入考核范圍并與工資獎金掛鉤，極大的調動了全體職工的積極性，讓管理升級有了具體抓手，形成了制度管人、各負其責、部門個人包聯到位的工作機制。
對于溴素公司取得的成績，經理李東亮保持了清醒的認識，“這些成績的取得，是溴素公司干部職工緊緊把握市場形勢，上下努力的結果，更是集團公司領導的大力支持和各兄弟單位、各部門積極配合的結果。”正是由于集團公司加強協同發展的頂層設計，使得長蘆公司、電力公司、物流公司、工貿公司、建筑工程公司等兄弟單位與溴素公司協同合作，走上了共謀發展之路，不但保證了一系列技改工程的如期完工，也保障了溴素公司的鹵源供應，使景觀河、華潤電廠、國華電廠等排放的濃鹽水得到充分利用，使溴素生產不停車、少停車，產量連年遞增。
溴素公司自成立以來，連續超額完成了集團公司下達的各項生產經營指標。年產量由2017年的838.21噸、2018年的1035.935噸提高到2021年的1698.93噸；營業收入由2018年的2729.33萬元提升到2021年的6656.09萬元；利潤由2018年的474.47萬元增加到2021年的2315.43萬元，實現了滄鹽集團溴素產業的“五連升”。
在成績面前，溴素公司干部職工并沒有裹足不前。如今，溴素公司正按照董事長劉建軍提出的“五步工作法”要求，把黨建+協同發展、濃海水綜合利用以及擴能技改作為頭等大事來抓，加快謀劃推動溴素擴能項目，努力使溴素年產量提高到1.2萬噸，成為滄鹽發展的排頭兵，為滄鹽高質量跨越式發展做出更大的貢獻。
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